1. آسيب شناسي مديريت منابع انساني الكترونيك در دوران بحران ويروس كرونا(مطالعه موردي: شركت هاي دانش بنياد) (كارشناسي ارشد)
محمدحسين رضائي صدرآبادي، (1400/11/21)
2. تاثير فضيلت سازماني بر رفتار شهروندي سازماني و خستگي شهروندي (كارشناسي ارشد)
سيدشهامت افشارپوردهدشت، (1400/11/10)
3. تاثير ابعاد تاريك شخصيت بر رفتار كاركنان بد قلق (كارشناسي ارشد)
مجتبي صادقي، (1400/10/26)
4. تحليل خوشه اي گردشگران براساس انگيزه بازديد از شهر ميراث جهاني( مورد مطالعه :شهر يزد) (كارشناسي ارشد)
محمد جعفري نسب، (1399/11/26)
5. تاثير خودكارآمدي و تعارضات بين فردي بر دوگانگي احساسي و ترك سبد خريد موبايلي (كارشناسي ارشد)
سيدرضا دهقان منشادي، (1399/05/13)
6. نقش اثر بخشي ادراكي رويه هاي منابع انساني بر تمايل به ماندگاري اعضا هيئت علمي دانشگاه يزد باتوجه به فضاي سازماني (كارشناسي ارشد)
سيدعلي ميرسعيدي ابرقوئي، (1398/12/15)
7. طراحي مدل جامع توسعه فردي مديران : با رويكرد كانون توسعه (دكتري تخصصي)
فرانك صفري شاد، (1398/11/17)
8. طراحي مدل نوين روابط صنعتي بر مبناي نظام پوياي كار شايسته (دكتري تخصصي)
حسين عسكري پورگلويك، (1398/10/05)
9. ارايه مدل تحليل پويايي اعتصابات كارگري با رويكرد سيستمي (دكتري تخصصي)
رضا ابراهيم زاده پزشكي، (1398/07/25)
10. پيامدهاي فردي و سازماني عدم امنيت شغلي (كارشناسي ارشد)
سجاد استقامت علي آبادي، (1398/04/31)
11. عارضه يابي پايداري نظام پيشنهادهاي دانشگاه يزد و ارائه راهكارهاي مناسب (كارشناسي ارشد)
سيدسعيد عسگري ارجنكي، (1398/04/29)
12. اثر كيفيت خدمات عمومي ادارات دولتي بر رضايت مندي شهروندان خرم آباد (كارشناسي ارشد)
ناصر بيرانوند، (1397/07/30)
13. تاثير ادراك از تنوع كاركنان بر عملكرد با توجه به نقش سبك رهبري اخلاقي (كارشناسي ارشد)
راضيه اسديان اردكاني، (1397/07/29)
14. تاثير حمايت سازماني درك شده بر عملكرد شغلي با واسطه گري سكوت سازماني (كارشناسي ارشد)
مهدي زارع ارناني، (1397/07/22)
15. تاثير معنويت در محيط كار بر رفتارهاي نوآورانه با ميانجي گري سرمايه ي روانشناختي (كارشناسي ارشد)
محمدحسين صانعي، (1397/04/19)
16. اثر رهبري اصيل و ارتباطات سازماني شفاف بر عجين شدن كاركنان با توجه به نقش غني سازي كار و زندگي (كارشناسي ارشد)
سميه مغرور، (1396/12/15)
17. شناسايي و اولويت بندي عوامل تعيين كننده پايداري نظام پيشنهادها در دانشگاه يزد (كارشناسي ارشد)
ستار سعيدي مهر، (1396/08/23)
18. نقش تجزيه و تحليل و طراحي شغل در رضايت شغلي و افزايش كارايي و بهره وري كاركنان گل گهر سيرجان (كارشناسي ارشد)
ناهيد زماني، (1395/11/25)
19. بررسي تاثير رفتارهاي شهروندي وضد شهروندي كاركنان بر عملكرد آنها(مورد مطالعه: كاركنان دانشگاه هاي يزد و صنعتي شريف) (كارشناسي ارشد)
مسعود سرعلي، (1395/07/24)
20. بررسي و تحليل رابطه بين خودشيفتگي مديران و فراموشي سازماني با ميانجي گري سبك هاي رهبري(مورد مطالعه: بانك هاي دولتي شهرستان يزد) (كارشناسي ارشد)
حديث شريفي، (1395/06/29)
21. بررسي و تحليل رابطه بين فراموشي سازماني و بهره وري نيروي انساني با ميانجي گري توانمندسازي(مورد مطالعه: بانك هاي دولتي شهرستان سمنان) (كارشناسي ارشد)
الهه بينا، (1395/06/29)
22. مقايسه كيفيت خدمات بيمارستانهاي دولتي و خصوصي و ارائه راهكارهاي بهبود كيفيت خدمات(مطالعه موردي:بيمارستان هاي شهر يزد) (كارشناسي ارشد)
راضيه نقيبي ندوشن، (1394/12/15)
23. تاثير رفتار شهروندي سازماني بر شايعات سازماني(مورد مطالعه: بيمارستانهاي منتخب دولتي شهرستان يزد) (كارشناسي ارشد)
قاسم عارف زاده، (1394/12/02)
24. بررسي تاثير هوش معنوي و هوش اخلاقي بر سلامت اداري(مورد مطالعه: كاركنان شعب بانك تجارت استان يزد) (كارشناسي ارشد)
مسعود مسلمان نژاد، (1394/10/14)
25. تاثير سرمايه فكري بر بهره وري كاركنان(مورد مطالعه: شركت هاي بيمه شهرستان يزد) (كارشناسي ارشد)
صادق پژهان، (1394/06/15)
26. تحليل نظام گزينش منابع انساني با رويكرد شبكه هاي عصبي مصنوعي (كارشناسي ارشد)
عاليه حسن زاده گوجي، (1393/12/14)
27. بررسي تاثير مكانيزم هاي يادگيري هدفمند بر ظرفيت نوآوري استراتژيك سازماني (كارشناسي ارشد)
نفيسه نعمت الهي، (1393/12/11)
28. تحليل تاثير آميخته بازاريابي اجتماعي براثر بخشي تبليغات شهري مورد مطالعه:شهرداري اصفهان (كارشناسي ارشد)
فاطمه قاسمي چرمهيني، (1393/11/12)
29. بررسي محتواي اطلاعاتي سود تقسيمي و عوامل موثر بر واكنش بازار به افزايش سود تقسيمي در بورس اوراق بهادار تهران (كارشناسي ارشد)
سعيد آزادي، (1390/12/15)
30. ارزيابي مباني مدلهاي عقلايي محدود و افق جهاني در تصميم گيري، از ديدگاه امام علي ( عليه السلام ) در نهج البلاغه (كارشناسي ارشد)
مصطفي سلمان نژاد، (1389/12/15)
31. شناسائي ورتبه بندي عوامل موثر بربروز فساد درنظام مالياتي كشور مطالعه موردي : اداره كل امور مالياتي يزد (كارشناسي ارشد)
مريم صادقي تفتي، ()
32. بررسي شكل ضعيف كارايي بازار سرمايه در بورس اوراق بهادار تهران (كارشناسي ارشد)
حسين منصوري، ()
33. ارزيابي واولويت بندي استراتژي هاي منابع انساني شركت توزيع نيروي برق استان قم بااستفاده از رويكردكارت امتيازي متوازن وارائه راهكارهاي عملياتي نمودن آنها (كارشناسي ارشد)
مهدي كريم سريزدي، ()
34. شناسايي وارزيابي ريسك هاي ايمني تاسيسات شركت گاز استان زنجان بااستفاده از تكنيك FMEA (كارشناسي ارشد)
نقي كريمي، ()
35. بررسي اثر اعتماد و رضايت مشتري بر وفاداري مشتري ( مطالعه موردي: بيمه سينا استان يزد) (كارشناسي ارشد)
سيدحسين قاضوي، ()
36. : بررسي اثرات آگاهي و انگيزش مصرف كننده به اطلاعات برچسب كالا بر تمايل او به خريد بطري هاي آب معدني (كارشناسي ارشد)
فرشيد ميرزاعليان، ()
37. تاثير عوامل شخصيتي و محيط دروني فروشگاه بر خريد آني (كارشناسي ارشد)
بابك صومي، ()
38. اثر تبليغات و پيشبرد فروش بر رفتار خريد مصرف كننده از طريق ارزش ويژه برند (كارشناسي ارشد)
محمدكاظم امين پور، ()
39. ايجاد ارزش ويژه برند توسط بازاريابي برند بر اساس مدل (كارشناسي ارشد)
فرزانه حشمتي، ()
40. بررسي تاثير عوامل زمينه اي كار بر خلاقيت كاركنان پيشگام: با توجه به اثرات واسطه اي تنش نقش و انگيزه دروني (كارشناسي ارشد)
فاطمه منصورآبادي، ()
41. بررسي تاثير اگاهي از برند بر ارزش ويژه برند و عملكرد بازار (كارشناسي ارشد)
محمدرضا فروتن، ()
42. بررسي امكان تعديل منابع انساني با استفاده از تحليل پوششي داده هاي متمركز(مورد مطالعه:فرودگاه هاي ايران) (كارشناسي ارشد)
ام البنين حيدري فخرآباد، ()
43. بررسي رابطه بين به كارگيري فناوري اطلاعات و قابليت هاي چايكي سازماني در شركت هاي منتخب كاشي و سراميك استان يزد (كارشناسي ارشد)
زهرا تاجي، ()
44. تاثير يادگيري سازماني بر قابليت هاي چابكي سازماني (كارشناسي ارشد)
مرضيه شاه محمدي مهرجردي، ()
45. بررسي رابطه ي بين هبري خدمتگزار و رفتار شهروندي سازماني(مورد مطالعه:مدران و كاركنان شركتصنايع پتروشيمي كرمانشاه) (كارشناسي ارشد)
آسيه پرواز، ()
46. مطالعه تاثير مديريت منابع انساني راهبردي بر عملكرد محيط زيستي (مطالعه موردي:كارخانجات منتخب كاشي و سراميك استان يزد) (كارشناسي ارشد)
زهرا رضائي، ()