Essential links
Hassan Zareei Mahmoodabadi
Professor, Psychology and Educational Sciences Dept - Psychology and Counseling

1. اثربخشي آموزش مهارت هاي زندگي بر افزايش سلامت روان كاركنان شركت گلبرگ پلاستيك ميبد (1403/06/21)

2. بررسي رابطه ويژگي‌هاي شخصيتي، تعارض كار – خانواده با سلامت روان كاركنان شركت پلاستيك گلبرگ ميبد (1403/03/19)

3. ديدگاه نوجوانان و جوانان شهر يزد در زمينه روشهاي موثر در پيشگيري اوليه از اعتياد و تدوين بسته آموزشي در جهت كاهش گرايش به اعتياد: مطالعه تركيبي (1403/02/17)

4. تفسير نتايج آزمون‌هاي روانشناسي و برگزاري مصاحبه روانشناختي جهت احصاء شايستگي هاي عمومي شغلي داوطلبان استخدام در شركت فولاد آلياژي ايران (1402/04/31)

5. كشف چالش‌هاي رواني- اجتماعي بازنشستگي و تدوين برنامه آموزشي بر بهبود ابعاد كيفيت زندگي و سلامت روان كاركنان شركت توزيع برق يزد (1400/09/08)

6. الگوي خانواده سالم بر مبناي تاثير آموزشهاي مبتني بر توان افزايي روان شناختي و سبك حل تعارض در بهبود كيفيت زندگي خانواده هاي اقماري و ساكن (1399/10/03)

7. بررسي شاخص هاي رواني اجتماعي محيط كار در كاركنان شركت پيشگامان كوير يزد و ارائه برنامه اي در خصوص بهبود و ارتقاي آنها (1398/02/21)

8. بررسي اثربخشي آموزش خانواده به روش شناختي رفتاري بر سبك تعاملي و بهبود روابط كار-خانواده با نقش ميانجي روابط ولي- فرزندي در كاركنان شركت سنگ‌آهن مركزي ايران بافق (1395/05/26)

9. بررسي اثربخشي مشاوره و خدمات روانشناختي برافزايش رضايت زناشويي و شادكامي خانواده كاركنان شركت سنگ آهن بافق (1394/04/14)

10. بررسي رابطه ميان وي‍‍ژگي هاي شخصيتي، تعارض كار – خانواده و سلامت روان كاركنان شركت سنگ آهن مركزي شهرستان بافق (1393/12/05)

11. بررسي اثربخشي آموزش الگوي ارتباطي سالم بر افزايش صميميت و كاهش تعارضات زناشويي زنان شاغل در شركت سنك آهن مركزي (1393/12/05)

12. شناسايي نيازهاي رواني - اجتماعي و انجام مشاوره به منظور توامند سازي، غني سازي و بهبود كيفيت زندگي كاركنان شركت سنگ اهن و خانواده هايشان از طريق طراحي و اجراي برنامكه هاي آموزشي موردنياز (1393/02/10)

13. بررسي عوامل پيش بيني كننده ميل به طلاق و اثر بخشي مدل تدوين شده بومي براي كاهش ميل به طلاق و خود كارآمدي مديريت طلاق در زوجين متقاضي طلاق شهر يزد (1391/10/06)

14. بررسي شاخص هاي رواني اجتماعي محيط كار در كاركنان شركت پيشگامان كوير يزد و ارائه برنامه اي در خصوص بهبود و ارتقاي آن ()